Post by account_disabled on Dec 11, 2023 3:36:04 GMT
2022 年九项软技能 – 第二部分 家 博客 2022 年九项软技能 – 第二部分 分享 Facebook 领英 Whatsapp 分享 卢卡·康蒂 生活方式 2021 年 12 月 7 日 二部分中（第一部分已经在线），我将鼓励您进一步推动自己走出舒适区，训练您的勇气。通过从经验中学习，通过反思，你会发现接下来的时候你会更倾向于更有信心地面对风险。最后，重要的是结果并专注于获得结果。不要效仿那些只工作但不生产的人，尽管他们的议程充满了（无用的）会议，并且是第一个在 5 分钟内回复所有电子邮件的人。这是行不通的，这也不是就业市场对你的要求。 站在木桥上的人 照片来源 反思：批判性思考自己所做事情的习惯 通常，即使是最愿意的人，也会将所有精力投入到生产、实践、工作、创造中，但他们并不担心行动之前和之后的想法。事前思考、事后反思可以让你获得更多的成果，尽管获得成果的时间更少。为什么？因为前后反思可以让你更好地组织你的工作，变得更有效，并最终从经验中学习。
提示：养成记录自己所做事情的习惯，计划一天，检查晚上或第二天早上的进展情况，并批判性地分析这一周的进展情况。使用日记写下您需要做什么以及打算如何做。在一天结束时，总结一下事情的 工作职能邮件数据库 进展 以及您从这次经历中学到了什么障碍或教训。在周末，评估发生的事情并尝试从你的经历中吸取教训。接下来的一周，你将能够利用所学到的知识，更好地了解自己，并以不同的动力解决问题。反思可以通过用笔在笔记本上书写或用计算机键盘进行书写来进行。您可以选择最适合您的工具。我的建议是从纸质开始，因为手写可以提高对所写内容的认识，然后在稍后阶段转向数字化。 勇气：不害怕冒险 勇气是永恒的主题。它适用于《订婚者》中的唐·阿邦迪奥，也适用于今天的你和我。勇气必须像所有其他技能一样得到训练，这样才能在挑战更困难的时候拥有更多。
出于生存的原因，人类天生厌恶风险。现代人不必害怕街角有一只老虎在等着他。当然，风险已经发生了变化，但它们仍然是真实的：你不能忽视它们，但你必须应对它们。比你想象的更常见的是，你害怕做出不会带来灾难性后果的选择。大多数时候，冒险是值得的，因为你不会失去什么，但会得到很多。如果你的老板向你征求一个想法，而你也有一个想法，那就去做吧。你将会得到回报。 建议：习惯在日常生活中锻炼勇气，进行一些活动，在最坏的情况下，包括所谓的生产性不适。这是一种不舒服的情况，但它可以帮助您以新的方式体验自己。即使您不懂该语言，也可以观看没有字幕的原语电影。去一家餐馆点一些你从未尝试过的东西，甚至不知道它是什么，也不问服务员。去一个你以前从未去过的地方，点一些你以前从未吃过的东西。向陌生人问路，只是作为开始对话并看看会发生什么的借口。敢于多一点，总是多一点。 注重结果：为获得结果而做 在工作世界中，尤其是在大公司中，一种普遍存在的疾病是，工人通常被认为是可以使用的资源而不是人，就是努力工作，看起来很忙，但实际上却没有生产任何东西。
提示：养成记录自己所做事情的习惯，计划一天，检查晚上或第二天早上的进展情况，并批判性地分析这一周的进展情况。使用日记写下您需要做什么以及打算如何做。在一天结束时，总结一下事情的 工作职能邮件数据库 进展 以及您从这次经历中学到了什么障碍或教训。在周末，评估发生的事情并尝试从你的经历中吸取教训。接下来的一周，你将能够利用所学到的知识，更好地了解自己，并以不同的动力解决问题。反思可以通过用笔在笔记本上书写或用计算机键盘进行书写来进行。您可以选择最适合您的工具。我的建议是从纸质开始，因为手写可以提高对所写内容的认识，然后在稍后阶段转向数字化。 勇气：不害怕冒险 勇气是永恒的主题。它适用于《订婚者》中的唐·阿邦迪奥，也适用于今天的你和我。勇气必须像所有其他技能一样得到训练，这样才能在挑战更困难的时候拥有更多。
出于生存的原因，人类天生厌恶风险。现代人不必害怕街角有一只老虎在等着他。当然，风险已经发生了变化，但它们仍然是真实的：你不能忽视它们，但你必须应对它们。比你想象的更常见的是，你害怕做出不会带来灾难性后果的选择。大多数时候，冒险是值得的，因为你不会失去什么，但会得到很多。如果你的老板向你征求一个想法，而你也有一个想法，那就去做吧。你将会得到回报。 建议：习惯在日常生活中锻炼勇气，进行一些活动，在最坏的情况下，包括所谓的生产性不适。这是一种不舒服的情况，但它可以帮助您以新的方式体验自己。即使您不懂该语言，也可以观看没有字幕的原语电影。去一家餐馆点一些你从未尝试过的东西，甚至不知道它是什么，也不问服务员。去一个你以前从未去过的地方，点一些你以前从未吃过的东西。向陌生人问路，只是作为开始对话并看看会发生什么的借口。敢于多一点，总是多一点。 注重结果：为获得结果而做 在工作世界中，尤其是在大公司中，一种普遍存在的疾病是，工人通常被认为是可以使用的资源而不是人，就是努力工作，看起来很忙，但实际上却没有生产任何东西。