Post by account_disabled on Dec 11, 2023 3:38:08 GMT
子邮件，这意味着通知始终处于活动状态并且永远无法集中注意力，即使这对于您正在做的工作至关重要。忙碌的反义词是为了获得结果而做。这意味着即使其他人不关心或忽视目标，也要设定目标。 下棋的人的景深摄影 照片来源 提示：养成每周开始时给自己设定 3 个要实现的目标的习惯，一周后检查您实现了多少目标，以及为什么（如果有）未成功。每个月初也做同样的事情。让你为自己设定的目标具体化、可衡量，以便于评估所取得的成果。它并不总是对你来说是自然而然的，有时你会有内在的阻力，有时你会失败。不要担心，不要沮丧，但要坚持下去。只有坚持才能取得成果。 一周又一周，你有机会提高自己，并对与他人的关系和工作感到更加满意。不断尝试，永远不要认为自己已经成功，即使感觉自己远远领先于周围的人。寻求新的刺激并提高对自己能力的认识。也庆祝你的成就。你应得的。 造的一个环境，旨在培养您的软技能 - 个人成长、专业成长、时间管理 - 以及讲故事、社交媒体营销、影响者营销、品牌推广。
抓住这2022 年九项软技能 – 第一部分 家 博客 2022 年九项软技能 – 第一部分 分享 Facebook 领英 Whatsapp 分享 卢卡·康蒂 生活方式 2021 年 12 月 3 日 内容索引 工作世界正在迅速发展。每年都有 行业电邮清单 新的职业出现，但也有许多职业因数字化转型和自动化流程而消失。为了面向未来，无论您工作或想要工作的行业如何发展，九项横向技能（软技能）都可以帮助您始终保持活力并朝正确的方向游动。这些技能必须不断培养，不能有任何落下。你可以在你的专业领域和日常生活中做到这一点。与其他软技能一样，它是关于培养一种态度，一种几乎自动的行为，当你需要它时，它会被触发，有时你甚至没有意识到，因为它成为你的一部分。 白天绿草地上的棕色和黑色长毛狗 照片来源 在第一部分中——接下来的几周内还会有另外两部分——我们将深入研究其中的三个：敏捷性、行动导向和好奇心。开始吧？ 敏捷性：灵活应对变化 您所处的（专业）环境在不断发展。
在某些情况下，这种变化是有形的：数字化转型更加先进，全球竞争推动创新，技术进步降低了价格。在其他情况下，变化速度较慢，几乎难以察觉，但它确实存在。现代世界、全球化、经济非物质化和数字化要求我们几乎每天都关注我们周围环境的变化。即使游戏规则发生变化，保持灵活、敏捷、准备好应对变化也能帮助您适应并蓬勃发展。这是关于拥抱变化、驾驭变化、看到机遇而不仅仅是威胁。很多时候，改变会迫使我们走出舒适区，需要额外的努力。那些敏捷的人更有机会跟上并领先他人一步。他没有遭受痛苦，而是利用规则的变化来重塑自己。 提示：跟踪您的专业领域的变化。试着回顾一个月、一年、五年，看看发生了什么变化。有哪些事情在今天对你来说是显而易见的，而在几年前却根本不明显？你能够毫不费力地适应还是需要付出非凡的努力？评估您的敏捷水平，并尝试想象下周内要做的一项活动来体验和提高敏捷水平。 行动导向：偏爱做事、边做边学 学校常常让我们习惯于理论知识，这就是为什么公司要求新员工在开始工作之前接受新的培训，大学毕业后或公司内部的培训。
抓住这2022 年九项软技能 – 第一部分 家 博客 2022 年九项软技能 – 第一部分 分享 Facebook 领英 Whatsapp 分享 卢卡·康蒂 生活方式 2021 年 12 月 3 日 内容索引 工作世界正在迅速发展。每年都有 行业电邮清单 新的职业出现，但也有许多职业因数字化转型和自动化流程而消失。为了面向未来，无论您工作或想要工作的行业如何发展，九项横向技能（软技能）都可以帮助您始终保持活力并朝正确的方向游动。这些技能必须不断培养，不能有任何落下。你可以在你的专业领域和日常生活中做到这一点。与其他软技能一样，它是关于培养一种态度，一种几乎自动的行为，当你需要它时，它会被触发，有时你甚至没有意识到，因为它成为你的一部分。 白天绿草地上的棕色和黑色长毛狗 照片来源 在第一部分中——接下来的几周内还会有另外两部分——我们将深入研究其中的三个：敏捷性、行动导向和好奇心。开始吧？ 敏捷性：灵活应对变化 您所处的（专业）环境在不断发展。
在某些情况下，这种变化是有形的：数字化转型更加先进，全球竞争推动创新，技术进步降低了价格。在其他情况下，变化速度较慢，几乎难以察觉，但它确实存在。现代世界、全球化、经济非物质化和数字化要求我们几乎每天都关注我们周围环境的变化。即使游戏规则发生变化，保持灵活、敏捷、准备好应对变化也能帮助您适应并蓬勃发展。这是关于拥抱变化、驾驭变化、看到机遇而不仅仅是威胁。很多时候，改变会迫使我们走出舒适区，需要额外的努力。那些敏捷的人更有机会跟上并领先他人一步。他没有遭受痛苦，而是利用规则的变化来重塑自己。 提示：跟踪您的专业领域的变化。试着回顾一个月、一年、五年，看看发生了什么变化。有哪些事情在今天对你来说是显而易见的，而在几年前却根本不明显？你能够毫不费力地适应还是需要付出非凡的努力？评估您的敏捷水平，并尝试想象下周内要做的一项活动来体验和提高敏捷水平。 行动导向：偏爱做事、边做边学 学校常常让我们习惯于理论知识，这就是为什么公司要求新员工在开始工作之前接受新的培训，大学毕业后或公司内部的培训。